Spitzengagen für Manager und enorme Ausschüttungen an Aktionäre

Donnerstag, den 12. Mai 2011

Vorstandsgehälter schon jetzt auf Vorkrisenniveau In den Vorstandsetagen der österreichischen Topkonzerne ist Grund zum Jubeln angesagt: Laut AK-Analyse verdienen die Manager in den Leitunternehmen im Wiener Börsenindex ATX im Schnitt 1,15 Millionen Euro im Jahr – so viel wie vor der Krise.

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Wirkung der Übergangsfristen und was kommt danach?

Freitag, den 6. Mai 2011

Die Übergangsfristen hatten also den Sinn, die Zeit für das Schaffen von Schutzmaßnahmen für einen funktionierenden Arbeitsmarkt und gegen Lohn- und Sozialdumping zu schaffen. Dennoch wurde oft die Kritik vorgebracht, Österreich würde sich hermetisch abschließen und dadurch gegenüber anderen Staaten einen Wettbewerbsnachteil erleiden, weil die ostmitteleuropäischen Fachkräfte nun alle nach Großbritannien und andere Länder wandern [...]

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Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSDB-G)

Mittwoch, den 4. Mai 2011

Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz Rechtlicher Hintergrund: Werden Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen von einem Staat in einen anderen Staat vorübergehend entsendet, um einen Auftrag auszuführen (zB Renovierung eines Wohnhauses), so ändert sich für die ArbeitnehmerInnen grundsätzlich weder das anzuwendende Arbeitsrecht, noch der anzuwendende Kollektivvertrag.

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Welchen Zweck und welche Wirkung haben die Übergangsfristen bisher gehabt?

Montag, den 2. Mai 2011

Die Lohnunterschiede zwischen Österreich und den neuen Mitgliedsländern sind nach wie vor sehr groß. Die Erfahrung mit Migration in Europa in den letzten Jahrzehnten zeigt, dass der wirtschaftliche Anreiz in ein anderes Land zu wandern, bis zu einem Lohnunterschied nach Kaufkraftparitäten von rund 30 Prozent gegeben ist.

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1. Mai – Wegfall der Übergangsfristen – neue Rechtslage

Donnerstag, den 28. April 2011

Seit dem Beitritt von Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn sind bereits sieben Jahre vergangen. Die Übergangsfristen, die auf Betreiben von Arbeiterkammer und ÖGB voll ausgeschöpft wurden, laufen daher am 30.4.2011 aus.

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1. Mai – Wegfall der Übergangsfristen und ihre Auswirkungen

Mittwoch, den 27. April 2011

Am 30. April 2011 laufen die Übergangsfristen für den Arbeitsmarktzugang für Angehörige der am 1. Mai 2004 der EU beigetretenen Staaten aus. Diese EU-BürgerInnen genießen daher ab 1.Mai 2011 volle Arbeitnehmerfreizügigkeit und dürfen sich am Arbeitsmarkt frei bewegen.

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