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Feminismus – was steckt dahinter?

Montag, den 30. Juni 2014

Gedankengänge einer 28-Jährigen zu einem Wort der “68er”. Das Wort Feminismus löst die verschiedensten Reaktionen aus. Einst wurde es mit Kampf, Aktionen und Demonstrationen für Gerechtigkeit assoziiert, doch wie steht es heute um den Begriff „Feminismus“ und wer gilt überhaupt noch als Feministin? Feminismus geht mit Emanzipation einher. Wie kommt es, dass der Inbegriff der […]

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Vom Binnen-I zur Mann

Montag, den 24. März 2014

Das maskuline Geschlecht wird durch die deutsche Sprache gewohnheitsmäßig verwöhnt. Dem muss nicht so sein, meinen Linguistinnen. Eine davon ist Horst Simon, Professor für historische Sprachwissenschaft an der freien Universität Berlin. Vor seinen Studierenden bezeichnet er sich gerne als Linguistin. Eine allgemeine Bezeichnung, die im Vorjahr für Aufsehen sorgte. Hatte doch die Universität Leipzig (ebenso […]

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Diskriminierung am Arbeitsplatz

Mittwoch, den 22. Mai 2013

Alle ArbeitnehmerInnen müssen am Arbeitsplatz gleich behandelt werden. Diskriminierung ist verboten. So entsteht Diskriminierung Diskriminierung entsteht oft durch Vorurteile, etwa älteren ArbeitnehmerInnen oder MigrantInnen gegenüber. Vorurteile sind vorgefasste Einstellungen und Meinungen gegenüber bestimmten gesellschaftlichen Gruppen, die oft nicht auf eigene Erfahrungen zurückzuführen sind. Sie entstehen dadurch, dass Urteile, Ansichten oder Meinungen, die in unserer Gesellschaft […]

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Gleiche Chancen im Betrieb

Dienstag, den 24. Juli 2012

Der Arbeitsmarkt ist sehr vielfältig. Menschen mit ausländischen Wurzeln haben Nachteile bei der beruflichen Positionierung am Arbeitsplatz. Sie verdienen tendenziell weniger und sind zudem auch häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen. Zugewanderte Personen sind auch weniger über ihre Rechte am Arbeitsplatz informiert und wenden sich seltener an den Betriebsrat.

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Österreichische Führungsetagen bleiben eine Männerbastion

Montag, den 5. März 2012

Frauen weiterhin in Chefetagen unterrepräsentiert „Es kann nicht sein, dass das österreichische Top-Management im Jahr 2012 immer noch einer männlichen Monokultur entspricht“, kritisiert AK Präsident Herbert Tumpel. Der AK Frauen.Management.Report 2012 zeigt, dass der Frauenanteil in den Geschäftsführungen und Aufsichtsräten kaum gestiegen ist:

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Das Schweigen der Kollegen und Chefs

Montag, den 10. August 2009

Soziologische und psychologische Gedanken zur Offenheit im Umgang mit dem, was am Ende des Monats heraus kommt “Über Geld spricht man nicht – diese Einstellung ist schon typisch für Österreich, aber auch für die Schweiz und Deutschland”, meint der Max Haller, Soziologe an der Uni Graz. In Schweden könne man das Gehalt von jedem Beamten […]

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